近年來，多種新型職業(yè)興起。陪診師、玩偶修復(fù)師、寵物保健師……數(shù)字經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展不僅深刻改變了人們的工作條件和工作方式，還催生出一些新就業(yè)形態(tài)。

工作時間、地點靈活，工作內(nèi)容多樣，新型職業(yè)在吸引不少人的同時，從業(yè)者的勞動權(quán)益與行業(yè)規(guī)范同樣受到關(guān)注。在2023年全國兩會期間，如何為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供更充分保障成為社會熱議的話題之一。

與傳統(tǒng)生產(chǎn)方式相比，新就業(yè)形態(tài)工作時間、地點靈活，自由度更高，一系列服務(wù)多借助互聯(lián)網(wǎng)進行。從業(yè)者可以在線上實現(xiàn)與客戶、公司等的遠程實時溝通，打破了傳統(tǒng)生產(chǎn)方式下時間與空間的限制。

同時，隨著社會對消費需求和生活品質(zhì)的提升，新型職業(yè)的工作內(nèi)容也呈現(xiàn)多樣化。

例如，養(yǎng)老、職業(yè)教育、冰雪運動等領(lǐng)域的民生需求催生新興職業(yè)，推動了陪診師、課程規(guī)劃師、職業(yè)規(guī)劃師、美妝教學(xué)師等職業(yè)出現(xiàn)。正在不斷成熟的寵物產(chǎn)業(yè)鏈催生了寵物減肥師、寵物烘焙師、寵物保健師等職業(yè)。

此外，年輕一代的小眾愛好如潮玩等逐漸發(fā)展成為大眾產(chǎn)業(yè)的同時，也使得潮玩設(shè)計師、玩偶修復(fù)師、涂鴉藝術(shù)家等職業(yè)開始活躍在互聯(lián)網(wǎng)平臺上。

據(jù)統(tǒng)計，從2012年至2021年，我國數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模從11萬億元增長到45.5萬億元，數(shù)字經(jīng)濟占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重由21.6%提升至39.8%，2021年依托互聯(lián)網(wǎng)平臺的新就業(yè)形態(tài)勞動者約8400萬人，靈活就業(yè)人員達2億多人。

對此，中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所副研究員向晶向中新網(wǎng)表示，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，在新技術(shù)的更新迭代下，新型職業(yè)的大量涌現(xiàn)是勞動力市場發(fā)展的必然趨勢。同時，社會大眾對于個性化服務(wù)需求的提升，也為新型職業(yè)的發(fā)展提供了機遇。

“與傳統(tǒng)職業(yè)相比，新就業(yè)形態(tài)的從業(yè)者工作的社交性與互動性更強，他們看重的是個人興趣與就業(yè)滿意度，他們所提供的的服務(wù)與商品也更加個性化?！毕蚓дf。

在2023年全國兩會期間，全國政協(xié)委員、京東云事業(yè)部總裁曹鵬表示，當前新就業(yè)形態(tài)群體用工關(guān)系界定尚不清晰，引發(fā)勞資糾紛、社保繳納不及時等一系列問題。

北京法政安邦律師事務(wù)所律師高佳娜向中新網(wǎng)介紹說，新就業(yè)形態(tài)群體因其工作的靈活性與流動性，與用人單位、機構(gòu)等簽署的多為勞務(wù)合同，對于勞動關(guān)系的界定存在難點。

她解釋道，勞動關(guān)系雙方主體是“用人單位”和“勞動者”。勞動關(guān)系的確定需要符合三個條件：

一是用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。

二是用人單位制定的規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者接受用人單位的勞動管理。

三是勞動者提供的勞動屬于用人單位的業(yè)務(wù)組成部分。

而具體勞動關(guān)系的裁定，還需要參照社保、工資、書面合同等多種情況綜合考量雙方是否有建立勞動關(guān)系的意圖。

高佳娜表示，對于新就業(yè)形態(tài)群體，目前出現(xiàn)較多的糾紛為工傷賠償。因為這一類群體收入來源不穩(wěn)定，出現(xiàn)因意外導(dǎo)致的工傷之后，他們很難在短時間內(nèi)再通過勞動獲取報酬。

此外，新型職業(yè)行業(yè)準入規(guī)則也亟待明晰。向晶指出，傳統(tǒng)職業(yè)技術(shù)認證，尤其是高端職業(yè)的技術(shù)認證往往與學(xué)歷背景高度相關(guān)。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，獲取知識更容易，知識面也更寬，這一定程度上弱化了職業(yè)技術(shù)認證與學(xué)歷背景間的關(guān)聯(lián)度。

“新職業(yè)的技術(shù)認定要滿足專業(yè)知識的同時，因其服務(wù)的個性化提升，需要增加消費者評價。在這樣的情況下，新型職業(yè)的認定需要兼具技術(shù)技能標準和保障消費者權(quán)益?！毕蚓дf。

中國社會保障學(xué)會副會長、浙江大學(xué)國家制度研究院副院長金維剛指出，現(xiàn)行的有關(guān)制度和政策還不適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)的迅速發(fā)展，新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員的社會保障權(quán)益同樣需要關(guān)注。

“一方面，新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者與相關(guān)平臺之間沒有確立傳統(tǒng)的勞動關(guān)系，平臺企業(yè)認為他們并非本企業(yè)的員工，不需要為其承擔參保繳費的責任和義務(wù)。另一方面，這類人員可以同時接受多家平臺企業(yè)分派的業(yè)務(wù)。這就導(dǎo)致新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員與平臺企業(yè)的關(guān)系比較復(fù)雜，不便參加城鎮(zhèn)職工社會保險。”

對此，他認為，需要改進社保經(jīng)辦管理辦法，并適當將社會保險關(guān)系與勞動關(guān)系相對分離，即使不便明確平臺企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員的勞動關(guān)系，雙方也應(yīng)分別承擔參保繳費的責任，合理確定繳費費率和基數(shù)，以便將新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員納入職工社會保障體系，依法公平享有社會保障。

3月4日，全國政協(xié)總工會界別向全國政協(xié)十四屆一次會議提交界別提案——《關(guān)于加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護推動數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的提案》。

提案提出，應(yīng)盡快構(gòu)筑完備、精準的新就業(yè)形態(tài)社會支持制度體系及配套措施，適時修訂完善勞動法、勞動合同法、社會保險法等相關(guān)法律，加大現(xiàn)行社保制度改革力度，建立一套與互聯(lián)網(wǎng)平臺用工模式高度適配、靈活可行的社會保障體系。

中國人力資源和社會保障部部長王曉萍日前也表示，將支持零工市場建設(shè)，落實新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障政策。