12月24日，我院召開2022年就業工作推進會議。院長陸春桃、副書記李雙晶、副院長劉瓊碧等相關人員出席會議，學院全體教師及輔導員參加了會議。

李雙晶書記對學院下一階段就業工作進行了部署安排。一是進一步積極促進學生就業，確保學院今年的畢業生就業率不低于全省平均水平。二是加強就業核查，堅決杜絕虛假就業和摻水現象。三是加強對未就業學生關懷和溝通，掌握動態就業情況。四是做好就業信息整理加工，精準推送給相關學生。五是做好基層就業項目宣傳組織工作。

李雙晶書記對做好2022年就業任務提出要求。一是要根據教育部和省教育廳有關要求，持續做好畢業生的各項服務工作，做到就業服務不斷線，確保年度就業目標的實現。二是就業觀教育要從新生入學開始，實現全過程，營造就業光榮、啃老可恥的理念。三是要把就業全員化真正落到實處，要根據社會需求修訂人才培養方案，真正培養社會需要的人才。

劉瓊碧副院長指出，就業工作是對人才培養的綜合檢驗， 也是人才培養終端顯示，學生質量最終都要通過學生就業體現出來。對加強學生就業觀和擇業觀教育提出明確要求。