12月16日上午,學校人事處處長陳富全、副處長吳玲一行到我學院開展師資隊伍建設(shè)專題調(diào)研工作,院長劉國躍、副院長徐純厚、黨支部副書記楊鄭陪同調(diào)研。
劉院長首先匯報了智能學院師資隊伍建設(shè)基本情況,為使教學質(zhì)量進一步提高,智能學院千方百計引進人才、挖掘潛力培養(yǎng)人才、加強校企合作利用企業(yè)的人才,教師隊伍整體素質(zhì)不斷提高,圓滿完成各項教學、科研任務(wù)。劉院長就我院在師資隊伍建設(shè)方面面臨的難點和痛點問題,向?qū)W校人事處做出詳細匯報。
聽取匯報后,人事處陳富全處長首先就智能學院師資隊伍建設(shè)方面存在的問題一一解釋回答,并介紹了我校教職工激勵機制、人才引進、聘用制人員管理等相關(guān)政策。陳處長指出,人事部門將進一步加強與各二級學院在師資隊伍建設(shè)、聘用制人員考核、高學歷人才引進等方面的溝通,內(nèi)培外引,努力提升教師隊伍建設(shè)水平、提高學校的核心競爭力。
智能學院一貫重視對青年教師的培養(yǎng)工作,積極為教師的教學科研生活創(chuàng)造良好環(huán)境,積極探索人才評價機制,對教師轉(zhuǎn)型學習、職稱晉升、雙師雙能培養(yǎng)機制不斷探索,努力提升我院師資建設(shè)水平,增強師資隊伍活力。
(編輯:高珊)