壓實責任，推動有力。建立以學校黨政一把手為組長的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組，強化組織領導。召開就業(yè)工作會，要求落實工作職責，層層壓實責任，主動服務學生及企業(yè)，扎實推進學校就業(yè)工作。校團委積極組織各團總支、團支部面向全校2023屆畢業(yè)生開展“青春就業(yè)大講堂”，引導學生樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀。各二級學院組織開展大學習、大討論，摸清2023屆畢業(yè)生畢業(yè)去向、深入了解未就業(yè)畢業(yè)生的需求，有針對性地開展就業(yè)幫扶和就業(yè)推薦。

訪企拓崗，成效顯著。學校貫徹落實書記校長進百企活動，并將活動延伸至二級學院院長、書記，深入多家校企合作單位，了解企業(yè)人才需求，確保學校專業(yè)對口學生充分就業(yè)，與超過20余家校企合作單位和行業(yè)企業(yè)建立跟蹤回訪機制。學校與青神縣人社局、四川德恩精工科技股份有限公司、江蘇宜興市人社局通過校政企三方共同努力，實現“校政合作、校企合作、產學共贏”。同時，學校積極參與成渝地區(qū)雙城經濟圈高校聯合訪企拓崗暨校企對接活動，并與多家企業(yè)深化校企合作。

線上線下，典型引領。強化就業(yè)指導，從入學開始，每學期開展不少于兩次的就業(yè)指導主題班會。校團委邀請專家做主題宣講，以案例引導同學們正確認識就業(yè)環(huán)境，提升自身核心競爭力。本年度學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)網共發(fā)布200余條企業(yè)招聘信息、40余條就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、24條就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作通知，構建新時代高校智慧就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務管理平臺，邀請多家企業(yè)代表加入學校創(chuàng)建的企業(yè)招聘群，為學生提供上萬個就業(yè)崗位。挖掘就業(yè)工作經驗和典型就業(yè)人物，多渠道擴大宣傳效果，強化榜樣引領作用。充分發(fā)揮校友資源優(yōu)勢，邀請優(yōu)秀校友回校開展職業(yè)生涯報告，幫助畢業(yè)生爭取更多的就業(yè)機會。