一、年輕人快速發(fā)展的平臺

1.【又快又穩(wěn)的發(fā)展平臺】

中國民營企業(yè)500強(qiáng)，中國農(nóng)牧行業(yè)前10強(qiáng)，200多億產(chǎn)值，100+全資控股公司

完整的產(chǎn)業(yè)鏈：生物技術(shù)、飼料產(chǎn)業(yè)、畜禽育種、公司+農(nóng)戶養(yǎng)殖、連鎖綠色食品；

近70年從未虧損，近十年平均復(fù)合增長率達(dá)20%，衍生大量的發(fā)展平臺。

2.【共創(chuàng)共享的管理模式】

全員持股，持股員工5000+；不是家族企業(yè)，董事長持股< 1%，職位不搞繼承制！

坦誠務(wù)實，不講形式，力求簡潔與信任；不提倡下屬給領(lǐng)導(dǎo)送禮，無嚴(yán)格上下等級觀！

3.【大膽任用年輕人】

位置煉人、項目煉人；加速任用年輕干部。

85后/90后/95后干部級以上比例>70%

首次任命高管的年齡平均為28歲！

4.【學(xué)習(xí)型組織+優(yōu)秀青年同行】

力源人才觀：造物先于造人。一個組織的學(xué)習(xí)能力，是其競爭優(yōu)勢的核心。

10+高校力源讀書俱樂部，2000+活躍會員。

100+來自清華北大等高等名校的往屆青領(lǐng)。                                                                 

 二、培養(yǎng)保障

入選學(xué)生進(jìn)入集團(tuán)統(tǒng)一招聘培養(yǎng)計劃——“綠色合伙人訓(xùn)練營”，設(shè)一年保護(hù)學(xué)習(xí)期，一年后按崗定薪。其中，根據(jù)個人在企業(yè)中的表現(xiàn)和發(fā)展，第3個月/6個月/1年末會做相應(yīng)考核調(diào)整，能力優(yōu)秀者可提前定崗進(jìn)入相應(yīng)管理技術(shù)序列。

（1）富有地區(qū)競爭力的工資收入

大專本科月薪4000-6000元/月，碩士月薪6500-9000元/月。年收入為6-12萬/年。

每年計發(fā)13個月到14個月的工資（根據(jù)表現(xiàn)及崗位）。

（2）購買五險一金

作為正規(guī)的大企業(yè)，公司會按照國家規(guī)定給員工購買養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險以及住房公積金

（3）多樣化員工福利

名稱	周期	內(nèi)容
春節(jié)菜籃子	每年1次	價值300元的物品或現(xiàn)金
開年紅包	每年1次	600元現(xiàn)金
中秋過節(jié)費(fèi)	每年1次	價值300到450元的物品或現(xiàn)金
生日蛋糕費(fèi)/其他福利	每年1-2次
工會活動	每年不限次數(shù)	每年不定期組織員工活動（聚餐、氣排球、籃球等比賽、游園、發(fā)放禮品等）
工作服		提供春裝和夏裝2套
免費(fèi)體檢	每2年一次	在當(dāng)?shù)嘏琶壳暗尼t(yī)院組織全身體檢
內(nèi)設(shè)食堂、提供住宿		種豬場包吃包住，飼料廠提供住宿水電全免，有餐補(bǔ)
高溫補(bǔ)貼	按國家規(guī)定

（4）股份收益

股權(quán)激勵方案：

公司進(jìn)行新的投資時，全體正式員工，根據(jù)其職級、工作評價、奮斗者等，按照一定的數(shù)額給予購買公司股份的權(quán)利。（在股權(quán)范圍內(nèi)，可自主決定購買的數(shù)量。）

股權(quán)的意義：

按照其持有股份的份額所占比例，分享公司每年的盈利。

可以在公司內(nèi)部平臺進(jìn)行自由交易，最高份額不超過公司總股本5%。

按照所持有股份，享受董事會的選舉投票權(quán)和公司重大事項的投票權(quán)。

 三、崗位需求

 

序號	崗位	年齡	轉(zhuǎn)正后薪酬（元）	工作內(nèi)容	任職要求
1	設(shè)備電氣管培生	18-30	5000-6000	線路設(shè)計與改造、管理組	大專及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對機(jī)械設(shè)備感興趣，持有電工證和焊工證優(yōu)先考慮。
2	數(shù)據(jù)員	18-30	4300—4800	稅收籌劃、審計、資金管理、成本管理等	大專及以上學(xué)歷，工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力，對數(shù)據(jù)敏感，原則性強(qiáng)。財務(wù)管理、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可放寬年齡。
3	采購內(nèi)勤	18-30	4300—4800	行情研判、采購結(jié)算、物流組織、損耗管理、倉儲調(diào)度等	大專及以上學(xué)歷，善于溝通，有良好的協(xié)調(diào)能力，原則性強(qiáng)。接受應(yīng)屆畢業(yè)生，國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)類等專業(yè)優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可放寬年齡。
4	人力行政	18-30	4300—4800	人才隊伍建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)力提升、績效管理、企業(yè)文化建設(shè)	大專及以上學(xué)歷，性格開朗，有良好的溝通表達(dá)能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。人力資源、社會學(xué)、工商管理、公共管理、漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可放寬年齡。
5	市場開發(fā)員	18-30	6200-10000	市場調(diào)研、經(jīng)銷會議的組織與策劃、客戶的開發(fā)與維護(hù)等	大專及以上學(xué)歷，沒有銷售業(yè)績，主要以維護(hù)市場為主，專業(yè)不限，持有C1駕照，能適應(yīng)每月22天左右的出差，吃苦耐勞。

 

四、工作地點

德陽、眉山、貴州

聯(lián)系方式：

李女士：15181047121    張女士：13548223509