餐飲儲備主管4名、客房儲備主管4名、運營儲備主管4名
東電賓館是央企東方電氣集團(tuán)于1989年修建竣工并正式營業(yè)的內(nèi)部招待所，是九十年代德陽市條件最好的賓館，圓滿接待過外國元首及中央領(lǐng)導(dǎo)上百次。目前由四川龍德集團(tuán)（龍德集團(tuán)總部位于成都市府南河旁，是一家集大健康、旅游、商貿(mào)、公益事業(yè)、酒店等一體的中型集團(tuán)公司）統(tǒng)一管理,按國家四星級酒店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面整體升級改造，提供餐飲、住宿、會議、休閑一站式服務(wù)。
因企業(yè)發(fā)展需要，公司擬招聘餐飲儲備主管4名、客房儲備主管4名、運營儲備主管4名。具體要求如下：
一、餐飲儲備主管4名（餐飲部）
崗位職責(zé)：
1、向餐飲部經(jīng)理負(fù)責(zé)，根據(jù)工作需要調(diào)整自己的班次，參與餐飲部經(jīng)理貫徹落實賓館的經(jīng)營決策和各項工作計劃，確保餐飲前臺的質(zhì)量控制和日常運轉(zhuǎn)工作；餐飲部經(jīng)理不在時臨時代替前臺經(jīng)理的工作；
2、根據(jù)賓館總體經(jīng)營目標(biāo)，盡可能地提高餐飲收入和訂餐率；
3、為確保餐飲部經(jīng)理向總經(jīng)理提出有利于餐飲銷售的各項建議，負(fù)責(zé)有關(guān)部門信息的收集和反饋；
4、每月針對部門的各項規(guī)章制度發(fā)現(xiàn)問題，并提出合理化改善方案；
5、組織實施員工培訓(xùn)，努力保持和發(fā)展與員工的良好關(guān)系；
6、努力創(chuàng)造工作中的和諧氣氛，提倡和發(fā)展部門之間與部門內(nèi)部通力合作的精神；
7、督查餐飲部前臺各班組的考核執(zhí)行情況；
8、加強各部門之間的橫向聯(lián)系，促進(jìn)對客服務(wù)工作；
9、加強與常住客人的聯(lián)系溝通，主動征求意見和建議；
10、處理客人對本部門的投訴和各種突發(fā)事件；
11、餐飲部經(jīng)理不在時，代為參加有關(guān)會議及主持餐飲部前臺有關(guān)會議；
12、審閱餐飲部前臺各類報告，并提出具體修改意見；
13、每月對班組長的工作進(jìn)行綜合評估，必要時提出獎懲意見；
14、負(fù)責(zé)所有文件、通知的歸檔工作；
15、及時落實餐飲部經(jīng)理布置的有關(guān)申請購買設(shè)備和維修事宜，填寫采購申請單；
16、辦理部門內(nèi)各班組的對客服務(wù)用品及物資領(lǐng)用手續(xù)，嚴(yán)格控制物料消耗；
17、完成經(jīng)理臨時交辦的其他工作；
任職資格：
1、年齡20-40周歲；
2、學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)；
3、個人綜合能力與素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，有強烈的工作責(zé)任心及較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
薪酬待遇：
1、年薪4.2-7.2萬元；
2、提供免費工作餐和住宿；
3、購買社保五險，節(jié)日福利，免費體檢，培訓(xùn)晉升。
二、客服儲備主管2名（客房部）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每月制訂客房及樓層區(qū)域的計劃衛(wèi)生，并組織實施；
2、負(fù)責(zé)每月抽查房間的清潔保養(yǎng)質(zhì)量，使清潔狀況、設(shè)施設(shè)備完好及物品配備符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)每日檢查貴賓房，落實 VIP 及重要接待計劃和程序；
4、主持每日內(nèi)部晨會，向下屬部署工作任務(wù)，根據(jù)客情變化，及時做好人員、物品方面的調(diào)整；
5、負(fù)責(zé)每日檢查并督導(dǎo)下屬的工作，負(fù)責(zé)下屬的排班與考評；
6、負(fù)責(zé)每月實施客房部經(jīng)理制定下屬的培訓(xùn)計劃；
7、負(fù)責(zé)樓層的安全工作，保證賓客和員工的人身和財產(chǎn)安全；
8、處理每日的質(zhì)量問題，落實內(nèi)外投訴的因果情況，做好記錄及時向上級匯報；
9、負(fù)責(zé)樓層物品的管理與控制；
10、嚴(yán)格控制并監(jiān)督部門各項費用的使用，降低消耗；
11、了解客用品、清潔器具和清潔劑、布草的使用情況，并及時督導(dǎo)和反饋信息；
12、協(xié)調(diào)好下屬和其他部門保持良好合作關(guān)系；
13、完成上級布置的其他各項工作。
任職資格：
1、年齡20-40周歲；
2、學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)；
3、個人綜合能力與素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，有強烈的工作責(zé)任心及較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
薪酬待遇：
1、年薪3.6-6萬元；
2、提供免費工作餐和住宿；
3、購買社保五險，節(jié)日福利，免費體檢，培訓(xùn)晉升。
三、運營儲備主管2名（運營部）
崗位職責(zé)：
1、服從組織的分配和調(diào)動，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮；
2、嚴(yán)格按照所在崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作；
3、自覺遵守勞動紀(jì)律，有事向部門領(lǐng)導(dǎo)請假；
4、認(rèn)真完成本職工作及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)；
5、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、財經(jīng)制度和保守公司秘密；
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的工作責(zé)任心，積極向上，努力進(jìn)取；
7、維護(hù)賓館形象，積極做好賓館宣傳及客戶工作，確保全賓館各項經(jīng)營指標(biāo)的完成；
8、負(fù)責(zé)每日掌握市場動態(tài)，收集市場信息，定期提交市場調(diào)查報告；
9、做好市場開發(fā)和穩(wěn)定客戶的工作，與客戶建立良好的工作、朋友關(guān)系；
10、做好客戶到店消費的各項跟辦工作；
11、做好與賓館各相關(guān)經(jīng)營部門的協(xié)調(diào)、配合，發(fā)揮好賓館與客戶的橋梁作用；
12、每天收集客情，定時向賓館報告；
13、團(tuán)隊意識強，客戶經(jīng)理之間，部門之間相互配合，使賓館產(chǎn)品得到更好的客戶；
14、負(fù)責(zé)每月對賓館公關(guān)營銷工作提出合理化建議；
任職資格：
1、年齡20-40周歲；
2、學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
3、個人綜合能力與素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，有強烈的工作責(zé)任心及較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
薪酬待遇：
1、年薪3.6-10.8萬元；
2、提供免費工作餐和住宿；
3、購買社保五險，節(jié)日福利，免費體檢，培訓(xùn)晉升。
招聘程序：本次招聘流程主要為：發(fā)布招聘信息及簡歷篩選、面試、擬定人選、背景調(diào)查、正式錄用、辦理入職等基本環(huán)節(jié)。
報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，請有意愿者投遞簡歷到招聘聯(lián)系人郵箱690934022@qq.com。