德陽宏羽汽車銷售服務有限公司實習生招聘簡章
一、公司基本情況
德陽宏羽凱威汽車銷售服務有限公司(以下簡稱德陽宏羽凱威)于2015年11月成立，注冊資本700萬元，員工人數(shù)30人。公司位于德陽市廬山南路三段東汽醫(yī)院旁，地理位置優(yōu)越，來往交通十分便利。公司于2016年3月取得了長安馬自達品牌汽車在德陽地區(qū)4S經(jīng)銷商資格，為港宏集團四川宏羽企業(yè)管理有限公司四川地區(qū)第一家長安馬自達品牌4S店。德陽宏羽凱威汽車以長安馬自達汽車的銷售、服務為載體，為客戶提供長安馬自達汽車全方位、高效率的售前、售中和售后等服務。
二、經(jīng)營管理模式
1、馬自達的“Zoom-Zoom”代表了一種全球領先、獨一無二的汽車設計、制造理念，即創(chuàng)造性和革新性。而港宏集團以“品牌經(jīng)營、專業(yè)服務”、“超越顧客期望值”的經(jīng)營理念，專心致力于為顧客提供優(yōu)質(zhì)上乘的銷售服務。將港宏集團的人性化先進經(jīng)營理念與長安馬自達特有的“Zoom-Zoom”品牌精髓相結(jié)合，倆種獨特的資源優(yōu)勢兼收并蓄，為公司帶來全新的活力。
2、建立科學的、標準全面的管理系統(tǒng)。公司通過集團自主研發(fā)的三套先進的運營管理軟件（汽車銷售管理軟件、汽車維修管理軟件、費用預算管理軟件）。做到系統(tǒng)、全面的監(jiān)控每個環(huán)節(jié)的運作。并且，系統(tǒng)數(shù)據(jù)與財務數(shù)據(jù)合二為一，完全一致，細致的經(jīng)營管理模式實現(xiàn)了高效、穩(wěn)定的發(fā)展。
3、改善與創(chuàng)新。不斷的改善，尋求適合自身發(fā)展的管理模式，建立系統(tǒng)化、科學的薪酬制度。注意既有整體的穩(wěn)定性，又兼顧個體的激勵性，注意工作的方式、方法建立科學有效的長期激勵措施，使長期激勵與短期激勵緊密結(jié)合。
4、財務管理方面，所有財務人員均通過嚴格優(yōu)選后上崗，按照統(tǒng)一的標準和流程進行財務管理、監(jiān)督。所有的財務人員必須學習進口品牌的管理流程和標準，并且嚴格按照管理流程和標準進行財務管理、監(jiān)督；各流程管理的數(shù)據(jù)均由軟件集中處理，由專人定期進行維護更新檢查工作。
三、公司文化及遠景展望
作為長安馬自達汽車特許經(jīng)銷商和特約維修站，德陽宏羽凱威汽車延續(xù)港宏集團20余年的卓越經(jīng)驗，將本著“誠信經(jīng)營、服務至上”的原則，秉持馬自達的全球領先、獨一無二的創(chuàng)造性和革新性理念。專心致力于為顧客提供優(yōu)質(zhì)上乘的銷售服務，帶來卓然不群的服務體驗，為每位客戶提供愉悅、高效率的卓越服務。
四、校園招聘需求
公司的蓬勃發(fā)展，為公司每一個人提供一個公平、公正的個人發(fā)展舞臺，使每位員工的潛力得到最大的發(fā)揮，在這里成就個人事業(yè)的發(fā)展。今天，我們聯(lián)合學校，歡迎熱愛汽車服務行業(yè)的年輕學生朋友們加入我們這個大家庭，完成學校到社會的蛻變，讓這里成為你們事業(yè)發(fā)展的舞臺，發(fā)揮你們最大的潛力，并希望你們在這里度過人生中的精彩時光！一、 招聘要求1. 身體健康、學習成績優(yōu)秀，品行端正，無任何違法違紀記錄2. 樂觀開朗，有責任心及上進心，遵守公司規(guī)章制度并具有團隊合作精神3. 具有良好的學校表現(xiàn)和社會實踐經(jīng)驗4. 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，活潑開朗，樂觀進取二、 實習時間1. 實習期為3-6個月，實習期后根據(jù)實習生在實習期間的表現(xiàn)及考核情況確定試用期。試用期原則上為1-3個月，經(jīng)公司考核通過并順利畢業(yè)，取得相應的學歷證書、學位證書，可轉(zhuǎn)為正式員工，享受公司標準的薪資福利待遇。2. 按照我公司的工作日歷出勤，8小時工作制，期間有值班日。三、 招聘崗位
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崗位名稱
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性別要求
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需求人數(shù)
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工作地點
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服務顧問崗位實習生
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不限
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1
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德陽市廬山南路三段37號附一號，長安馬自達店
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銷售顧問崗位實習生
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不限
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2
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共計
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3人
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四、 實習津貼1. 津貼構(gòu)成：實習期間，根據(jù)考核情況提供固定金額的實習津貼，津貼標準如下：(一) 入職前三個月，實習津貼如下：
(二) 入職第4個月進行實習中期考核，根據(jù)考核成績按以下標準調(diào)整實習津貼： 經(jīng)過中期考核，實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，且公司有崗位空缺的，可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)為正式員工，經(jīng)公司經(jīng)營層審批通過后，從第四月起轉(zhuǎn)為正式員工，享受同正式員工一樣的薪資待遇，但未取到畢業(yè)證前，不簽訂勞動合同，不購買社會保險及住房公積金，取得畢業(yè)證后，按國家規(guī)定簽訂勞動合同，購買社保及住房公積金。通過中期考核，但公司暫無崗位空缺的，從第四個月起即按以下標準來發(fā)放實現(xiàn)津貼。
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崗 位
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津貼金額（元/月）
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備注
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一般崗位
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1400
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自入職第四個月開始執(zhí)行
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所有崗位
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考核未通過退回學校
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2. 福利1) 公司免費提供工作日午餐，標準為10元/餐。
2)
在進入實習崗位之前安排入職培訓，幫助實習生盡快熟悉工作環(huán)境，熟悉公司相關(guān)規(guī)章制度，以便在短期內(nèi)進入工作狀態(tài)；針對不同的實習崗位，公司為之提供定期和不定期的培訓課程。幫助你將書本和課堂上學到的知識，轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H操作能力；完成實習中的每一項工作。
3) 公司將為每一位學生投保人生意外傷害險，并努力為實習生提供一個舒適的實習和學習環(huán)境。五、 應聘須知請有意向的同學到招就處報名，接受電話報名0838-2916363，或者郵件報名limaoping@scganghong.com，聯(lián)系人：李女士，請注明姓名、性別、專業(yè)、聯(lián)系電話、所在學校名稱。