中國(guó)石油天然氣第七建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）成立于1974年，隸屬中石油集團(tuán)公司。公司擁有國(guó)家石油、化工工程施工總承包一級(jí)企業(yè)資質(zhì)，A1、A2、A3級(jí)壓力容器設(shè)計(jì)制造許可證， ASME“U”、“S”、“U2”設(shè)計(jì)制造許可證，TOFD檢測(cè)證等70多項(xiàng)資質(zhì)。主營(yíng)范圍為煉油化工工程建設(shè)，油田地面工程建設(shè)，大型儲(chǔ)罐工程建設(shè)，工程物資設(shè)備采購(gòu)，石油石化大、中、重型非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)制造、橇裝設(shè)備設(shè)計(jì)與制造等。累計(jì)承建各類工程900多項(xiàng)。先后獲得“魯班獎(jiǎng)”“國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”“全國(guó)優(yōu)秀焊接工程獎(jiǎng)”“全國(guó)優(yōu)秀吊裝工程獎(jiǎng)”等國(guó)家和省部級(jí)榮譽(yù)100多項(xiàng)。

公司施工足跡遍及國(guó)內(nèi)20多個(gè)?。ㄊ校┳灾螀^(qū)及哈薩克斯坦、土庫(kù)曼斯坦、蘇丹、乍得、尼日爾、伊朗、伊拉克、科威特、卡塔爾、阿布扎比、俄羅斯等海外市場(chǎng)。具備年完成施工產(chǎn)值50億元、裝備制造10萬(wàn)噸、物資采購(gòu)20億元的企業(yè)綜合能力。

招聘范圍：

應(yīng)屆、往屆大學(xué)畢業(yè)生均可。

招聘崗位：

崗位介紹：

所有崗位須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)后逐步獨(dú)立開展工作，第一年為見習(xí)期（應(yīng)屆畢業(yè)生），有專業(yè)師傅一對(duì)一進(jìn)行指導(dǎo)。

一、工程管理員（20名）

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工生產(chǎn)管理，編制相關(guān)報(bào)表。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)施、施工設(shè)備及施工車輛的管理。

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工資源的策劃和實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)過程中的工程產(chǎn)品防護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)文明施工及5S的管理。

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工程項(xiàng)目在ERP中的創(chuàng)建及數(shù)據(jù)維護(hù)。

6.負(fù)責(zé)組織專業(yè)（勞務(wù)）承包商的相關(guān)工作。

崗位要求:

1.大學(xué)專科以上學(xué)歷，石油化工、土木工程、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、工程管理、項(xiàng)目管理專業(yè)優(yōu)先。

2.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.熟悉和掌握專業(yè)工程技術(shù)，經(jīng)培訓(xùn)具有獨(dú)立頂崗的能力。

二、工程技術(shù)員（20名）

崗位職責(zé):

1.遵照?qǐng)?zhí)行項(xiàng)目技術(shù)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

2.組織本專業(yè)圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底，組織本專業(yè)施工安全技術(shù)交底和技術(shù)服務(wù)工作。

3.制定本專業(yè)施工技術(shù)方案、措施，經(jīng)審批后負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施，參與工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)的編制。

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本專業(yè)作業(yè)班組對(duì)設(shè)計(jì)文件、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、施工文件的執(zhí)行情況。

5.參與本專業(yè)新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用工作，實(shí)施本專業(yè)的技術(shù)難題攻關(guān)。

6.負(fù)責(zé)本專業(yè)施工過程試驗(yàn)項(xiàng)目的委托和結(jié)果確認(rèn)。

7.負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)資料的統(tǒng)計(jì)、匯總、歸檔，并做好技術(shù)總結(jié)。

8.負(fù)責(zé)本專業(yè)施工的過程控制，解決施工中的技術(shù)疑難問題。

崗位要求:

1.大專以上學(xué)歷，石油、化工、土木工程、焊接、安裝、電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.熟悉和掌握專業(yè)工程技術(shù)，經(jīng)培訓(xùn)具有獨(dú)立頂崗的能力。

三、工程質(zhì)量員（20名）

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)收集本科室質(zhì)量指標(biāo)的考核見證資料。

2.負(fù)責(zé)編制進(jìn)貨物資驗(yàn)收計(jì)劃和工序檢驗(yàn)試驗(yàn)計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)過程質(zhì)量控制，停、必監(jiān)點(diǎn)報(bào)驗(yàn)工作，協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題。

4.負(fù)責(zé)對(duì)施工過程標(biāo)識(shí)的管理。

5.負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)鍵、特殊過程進(jìn)行質(zhì)量控制。

6.負(fù)責(zé)試驗(yàn)、檢測(cè)前委托的檢驗(yàn)確認(rèn)，并對(duì)試驗(yàn)、檢測(cè)出現(xiàn)不合格信息和質(zhì)量問題進(jìn)行收集、分析和上報(bào)。

7.參與不合格品的評(píng)審及處置后的復(fù)查驗(yàn)證。

8.負(fù)責(zé)本科室質(zhì)量信息的收集、分析和上報(bào)工作。

崗位要求:

1.大專以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、石油、化工、土木工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.熟悉和掌握專業(yè)工程技術(shù)，經(jīng)培訓(xùn)具有獨(dú)立頂崗的能力。

四、工程安全員（20名）

崗位職責(zé):

1.監(jiān)督落實(shí)重大危險(xiǎn)源安全管理措施的落實(shí)。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部HSE體系運(yùn)行工作的監(jiān)視與測(cè)量工作，監(jiān)督整改。

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部消防設(shè)施、交通設(shè)施、安全防護(hù)設(shè)施的監(jiān)督管理。

4.管理項(xiàng)目部HSE管理體系文件和資料。

5.參與對(duì)各類事故、事件進(jìn)行報(bào)告，參與事故調(diào)查。

崗位要求:

1.大專以上學(xué)歷，安全管理專業(yè)優(yōu)先。

2.熟悉國(guó)家、地方、公司安全管理的有關(guān)法規(guī)、政策和規(guī)定。

3.具有一定的安全管理業(yè)務(wù)知識(shí)。

4.身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感和溝通能力。

五、工程預(yù)算員（20名）

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各工程預(yù)結(jié)算工作。

2.參與項(xiàng)目成本核算，商務(wù)標(biāo)書編制。

3.負(fù)責(zé)分包工程的結(jié)算審查工作。

4.負(fù)責(zé)收集、整理現(xiàn)場(chǎng)索賠資料并與業(yè)主進(jìn)行協(xié)商工程索賠等工作。

5.負(fù)責(zé)依照現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度辦理工程進(jìn)度款。

崗位要求:

1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，工程造價(jià)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先。

2.熟悉國(guó)家、行業(yè)和地方有關(guān)方針政策、法律、法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)定。

3.具有編制預(yù)算、結(jié)算的能力。

4.能夠掌握預(yù)結(jié)算軟件。

5.身體健康能夠適應(yīng)本崗位工作要求。

六、物資計(jì)劃員（20名）

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)編制物資采購(gòu)并組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)、考核物資供應(yīng)商。

3.負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的編制和報(bào)審。

4.負(fù)責(zé)組織對(duì)到貨物資進(jìn)行驗(yàn)收、報(bào)驗(yàn)和發(fā)放。

5.負(fù)責(zé)庫(kù)存物資的平衡利用。

崗位要求:

1.大專以上學(xué)歷，物資供應(yīng)、采購(gòu)管理、物流管理專業(yè)優(yōu)先。

2.熟悉國(guó)家、行業(yè)相關(guān)政策法律、法規(guī)、公司物資管理制度及規(guī)定。

3.思想覺悟高、原則性強(qiáng)、遵紀(jì)守法。

七、會(huì)計(jì)（10名）

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核、記賬工作。

2.負(fù)責(zé)核算成本費(fèi)用。

3.參與存貨、固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作。

4.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目部財(cái)務(wù)模塊ERP系統(tǒng)的相關(guān)操作。

5.負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目部各項(xiàng)稅收業(yè)務(wù)。

崗位要求:

1.大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先。

2.有一定的理解和識(shí)別能力。能正確執(zhí)行和解釋與本職有關(guān)的財(cái)經(jīng)政策、規(guī)章、制度，并能識(shí)別違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象。

3.有一定的分析能力。能對(duì)本職范圍內(nèi)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行簡(jiǎn)單分析。

4.能運(yùn)用財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)軟件。

八、人事、行政（10名）

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部職工調(diào)遣、薪酬、福利工作。

2.協(xié)助組織項(xiàng)目部職工考核和培訓(xùn)。

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部文件收發(fā)工作。

4.組織職工體檢，建立職工健康檔案。

5.負(fù)責(zé)后勤物資的采購(gòu)、管理。

崗位要求:

1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，行政管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。

2.熟悉本專業(yè)知識(shí)，具備一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平。

3.工作細(xì)心、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。

4.具備一定的相關(guān)管理知識(shí)，有一定的寫作能力。

九、翻譯（3名）

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)工作中的技術(shù)標(biāo)書、商務(wù)支持?jǐn)?shù)據(jù)、商務(wù)標(biāo)書的翻譯工作。

2.負(fù)責(zé)澄清、答疑等的翻譯工作

3.參與公司施工業(yè)績(jī)的整理、翻譯工作。

4.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目對(duì)外活動(dòng)的翻譯工作。

崗位要求:

1.法語(yǔ)翻譯，能對(duì)話交流及書寫熟練，同時(shí)能進(jìn)行英語(yǔ)方面的翻譯工作；

2.適合國(guó)外施工條件（尼日爾、乍得）；

3.身體健康，體檢合格滿足中石油海外體檢相關(guān)要求。

4.具有海外工作經(jīng)驗(yàn)1-3年。

薪酬福利待遇：

1.國(guó)內(nèi)年薪基本維持在5-35萬(wàn)之間（新入廠員工--項(xiàng)目經(jīng)理），國(guó)外年薪約為國(guó)內(nèi)年薪的1.5-2倍以上。

2.繳納五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、青島市總工會(huì)職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)等。

3.發(fā)放通訊費(fèi)、防暑防寒費(fèi)、高類區(qū)補(bǔ)貼等。

4.享受帶薪年假、探親假、生育假等。

5.免費(fèi)提供食宿及相應(yīng)配套設(shè)施。

6.定期免費(fèi)體檢。

7.創(chuàng)造公平公正多渠道晉升渠道，多層次培養(yǎng)體系。

 職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)路徑

1.行政序列發(fā)展路徑：一般管理層（一般管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、項(xiàng)目副科長(zhǎng)、項(xiàng)目科長(zhǎng)）、公司中層（項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、機(jī)關(guān)部室副職、機(jī)關(guān)部室正職）、公司決策層（公司副總經(jīng)理、公司總經(jīng)理）。

2.專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)序列：鼓勵(lì)員工在從事專業(yè)方面取得長(zhǎng)足發(fā)展，發(fā)展路徑（以專業(yè)技術(shù)為例）：技術(shù)員、助理工程師、（1－4級(jí)）工程師、（1－4級(jí)）高級(jí)工程師、技術(shù)專家、高級(jí)技術(shù)專家等。

員工管理

1.所招聘人員全部為勞務(wù)派遣身份管理崗位員工，（勞務(wù)派遣公司為公司全資子公司），與公司自有員工享受同工同酬待遇，培訓(xùn)、培養(yǎng)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)審、職務(wù)晉升等工作全部由公司組織安排。

2.所招聘人員全部派往公司所屬分公司、國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目經(jīng)理部（原則上可根據(jù)自身實(shí)際情況選擇意向單位），在外執(zhí)行項(xiàng)目工程任務(wù)，日常管理由公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一進(jìn)行內(nèi)部調(diào)派。

3.所招聘人員與公司自有員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、食宿條件、休息休假、獲得鍛煉、晉升的機(jī)會(huì)等方面保持一致。

4.因公司工作性質(zhì)原因，經(jīng)國(guó)家人社部批準(zhǔn)，公司執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，根據(jù)所承建工程項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)情況，施工一線基本采取集中休息的方式組織休息休假（員工每年在外累計(jì)工作時(shí)間一般為9-10個(gè)月，年終因公“冬休”或因公休息期間公司發(fā)放基本工資待遇），日常工作中如需請(qǐng)假，履行公司員工休假考勤管理制度。

5.對(duì)能否或者何時(shí)轉(zhuǎn)為正式員工問題，公司不作承諾。公司近幾年按照上級(jí)主管部門總體部署并結(jié)合員工自身素質(zhì)和工作能力轉(zhuǎn)化了一部分勞務(wù)派遣人員為公司自有員工，公司也正在逐步完善員工轉(zhuǎn)化機(jī)制，為公司勞務(wù)派遣人員身份轉(zhuǎn)化制定標(biāo)準(zhǔn)、暢通渠道。

上述說(shuō)明解釋權(quán)歸公司所有，不明之處，請(qǐng)電話聯(lián)系溝通。

招聘條件

1.自愿從事石油工程建設(shè)行業(yè)，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期外埠艱苦工作環(huán)境。

2.品行端正，吃苦耐勞，身體健康，無(wú)傳染性疾病。

3.具有良好的交流溝通和文字表達(dá)能力。

4.全日制大專及以上學(xué)歷，報(bào)到時(shí)需持有畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證（應(yīng)屆）。

招聘流程（防疫期間）

1.在專業(yè)招聘平臺(tái)、校招網(wǎng)站、各學(xué)校官方網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

2.在線接收應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。

3.初次篩選簡(jiǎn)歷，開展電話面試。

4.再次篩選簡(jiǎn)歷，開展電話或視頻面試。

5.面試通過，資料審核通過后，簽訂就業(yè)協(xié)議書。

注：應(yīng)聘所需資料包括簡(jiǎn)歷、在校成績(jī)單掃描件、英語(yǔ)四六級(jí)證書掃描件(作為外語(yǔ)水平參考)。

聯(lián)系人、聯(lián)系電話：

李老師：18853299972、0532-82267172

王老師：18765230672、0532-82267172

王老師：18653282842、0532-82265926

徐老師：13864826763、0532-68728061

徐老師：13791999208、0532-82267196

詳情請(qǐng)點(diǎn)擊：/Imgfile/upfile-fck/file/20200302/20200302140036_8289.docx