公司簡介：

勝利石油工程公司是中國石化集團旗下規(guī)模最大、綜合實力最強的石油工程地區(qū)公司，50余年來引領、支撐勝利油田勘探開發(fā)，已發(fā)展成為一家以井筒技術為核心的綜合性技術服務公司，具備陸上、海上及各種復雜工況施工能力。市場覆蓋山東、新疆、四川、海南、陜西、吉林等10多個省（市）自治區(qū)，以及沙特、科威特、土耳其、墨西哥、尼日利亞等13個國家和地區(qū)，有主要施工隊伍485支，其中鉆井隊162支、測井隊85支、錄井隊148支、井下作業(yè)隊90支；主要專業(yè)設備3000臺（套），固定資產原值150億元，具備年總承鉆500萬米進尺的裝備實力與技術水平，是國內領先、國際知名的大型油服公司之一。近3年，年均營收增幅保持在23%以上,2018年創(chuàng)利潤1.8億元，今年1-9月，實現(xiàn)利潤超2億元。

公司始終堅持人才強企戰(zhàn)略，建立了行業(yè)領先、科學完備的三支人才隊伍成長通道，目前聘有中國石化高級專家4人，公司首席專家4人，公司高級專家14人，二級單位首席專家（總監(jiān)）70人；聘有中國石化技能大師2人，公司首席技能大師1人、技能大師12人，二級單位首席技師19人、主任技師73人、責任技師238人。

公司用工總量25000余人，其中項目化員工3000余人，是公司生產建設、人才戰(zhàn)略中活力的組成部分。

招聘崗位：

從事石油鉆井、井下作業(yè)、測井、錄井、固井等相關工作的生產一線關鍵崗位技術操作人員，共計170人左右。工作地點主要分布在山東、新疆、四川等地區(qū)，以及海外的沙特、科威特等10余個國家，重點使用在國內外部市場和海外市場，先在內部市場基礎操作崗位培養(yǎng)2-3年，待滿足獨立頂崗要求后，擇優(yōu)推薦到外部市場工作，外語口語達標的，可優(yōu)先安排到海外項目，享受海外薪酬。

1、鉆井（作業(yè)）崗：60人，工科專業(yè)皆可，石油工程相關專業(yè)優(yōu)先。

2、機械電氣崗：50人，機械類、電氣類、自動化類相關專業(yè)。

3、泥漿崗：40人，石油工程類、化學類專業(yè)。

4、測井、錄井、固井等崗：20人，工科專業(yè)皆可，測井、地質等相關專業(yè)優(yōu)先。

招聘要求：

1、應屆大?；虮究飘厴I(yè)的男性畢業(yè)生；

2、身體健康，無傳染病、精神病、職業(yè)禁忌癥，身高165cm以上、體重60kg以上，能上夜班，適應野外施工作業(yè)環(huán)境，身體無紋身和煙疤等；

3、思想端正，在校成績合格，未受到過任何違法違紀違規(guī)處分；

4、有四六級外語證書者優(yōu)先。

薪酬待遇：

公司建有規(guī)范的薪酬待遇體系和行業(yè)內具有較強競爭力、相對穩(wěn)定、高激勵性的薪酬分配模式，享受帶薪年假、探親假等。

1、薪酬：2018年，公司國內鉆井生產一線主要崗位年收入情況如下：平臺經理：12萬-33萬，平均22萬；平臺副經理9萬-20萬，平均15萬；鉆井工程師：9萬-18萬，平均14萬；司鉆11萬-19萬，平均16萬；鉆工9萬-18萬，平均13萬。海外項目員工薪酬高出國內同崗位薪酬40%-80%。

2、合同：本次招聘人員為市場化項目化員工，與東營勝利石油技術服務有限責任公司簽訂正式勞動合同。

3、保險、公積金：公司嚴格遵照國家有關規(guī)定，為項目化員工繳納社會基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險、住房公積金等“五險一金”。

4、食宿：在崗工作期間，公司統(tǒng)一提供食宿及相應勞動保護用品，宿舍環(huán)境整潔衛(wèi)生、配有空調。

5、培訓：由公司統(tǒng)一組織HSE、硫化氫、井控等崗前培訓，取證后方可上崗。公司建有員工全職業(yè)周期培養(yǎng)體系，正式入職后，常態(tài)化組織參與技術技能培訓、技能競賽，持續(xù)提升員工的素質能力和人才價值。

6、戶口、檔案：根據招用人員個人意愿由公司協(xié)助辦理戶口落戶手續(xù)，檔案由勝利石油技術服務有限責任公司統(tǒng)一管理，按規(guī)定程序做好建立、轉移、歸入等工作。

成長通道：

公司為員工建立了三個序列人才成長通道，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，可根據素質能力和個人意愿，在三個成長通道中選擇任一通道向上晉升：可在技能操作人才成長通道逐步晉升到技師、高級技師、技能大師等；也可在專業(yè)技術人才成長通道晉升到工程師、主管師、副主任師（對應副科級）、主任師（對應正科級）、專家（對應副總師）及以上，或在管理人才成長通道晉升到平臺副經理（副科級）、平臺經理（正科級）、項目經理（副總師）及以上。

應聘方式：

有意愿學員可及時參加我公司的校園宣講會、招聘會，或者電話聯(lián)系、發(fā)郵件投遞簡歷。

參加招聘會時，請攜帶本人身份證、個人簡歷、就業(yè)推薦表、學習成績單，以及簡歷中所列的各類證書等原件。

聯(lián)系人：王經理  0546-8558568

郵  箱：slrc.ossl@sinopec.com