案例：

麗麗最近很郁悶。她在目前所在的外資公司已經(jīng)工作了3年了，可還沒(méi)找到自己職業(yè)發(fā)展的方向。她在最初的1年充滿熱情，積累經(jīng)驗(yàn)；第2年感到在這個(gè)公司已沒(méi)有新東西可學(xué)了；第3年就開(kāi)始做一天和尚撞一天鐘。最近，“辭職”與“留下”兩個(gè)念頭不停地在她心頭徘徊。留下吧！她對(duì)這個(gè)職位已經(jīng)沒(méi)有太多興趣，自然不會(huì)再做出什么大的成績(jī)；辭職呢？目前公司的薪水和福利在本地區(qū)同行業(yè)中的確很高，放棄了可惜。唉！正所謂高不成低不就……

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃——宜早不宜遲

作為一個(gè)剛步入職場(chǎng)的年輕人，能夠到薪金和工作條件豐厚的外資公司工作，應(yīng)該說(shuō)，麗麗是幸運(yùn)的，同時(shí)更說(shuō)明在剛進(jìn)入這家公司時(shí)，麗麗的工作能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)等方面都相當(dāng)不錯(cuò)。但是， 在工作了3年之后，麗麗面對(duì)是否離職，表現(xiàn)出彷徨、茫然而無(wú)法作出選擇，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，麗麗又是不幸的。

麗麗為什么會(huì)面臨今天的境況呢？最重要的一點(diǎn)在于：麗麗沒(méi)有盡早做好個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。那么，什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？怎樣才能規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯？

職業(yè)生涯規(guī)劃，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是對(duì)自己一生中將要從事的工作和活動(dòng)，提前作出的一個(gè)計(jì)劃。當(dāng)然，這個(gè)計(jì)劃也是個(gè)人的人生生涯規(guī)劃的一部分，必須要和我們個(gè)人的理想和價(jià)值觀相結(jié)合。而由于個(gè)人理想和價(jià)值觀的形成需要較長(zhǎng)的一個(gè)周期，所以個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的形成，也不是像制定一份工作計(jì)劃這么簡(jiǎn)單，它需要一個(gè)不斷清晰、不斷選擇的過(guò)程。

但是，職業(yè)生涯規(guī)劃作為個(gè)人未來(lái)職業(yè)選擇的“總綱”，越早確定下來(lái)，才能更早地把它付諸行動(dòng)。在美國(guó)，小學(xué)的學(xué)習(xí)階段就開(kāi)設(shè)了關(guān)于未來(lái)職業(yè)傾向測(cè)試的相關(guān)課程?？梢?jiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃越早越好！根據(jù)舒伯的職業(yè)生涯周期理論，人的職業(yè)生涯周期分為成長(zhǎng)階段：出生——14、15歲；探索階段：15-24歲；建立階段：25-44歲；維持階段：45-64歲；衰退階段：65歲以上。因此，在25歲以前就盡可能地確定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯過(guò)程和成就具有重要意義。

麗麗之所以在3年的工作過(guò)程中，除了第1年有很高的工作熱情之外，在后面兩年都一直無(wú)法很好地投入工作，并且一直無(wú)法對(duì)是否離職作出選擇，最重要的原因，就是缺乏對(duì)自己職業(yè)生涯的明確目標(biāo)和具體規(guī)劃。沒(méi)有目標(biāo)，自然無(wú)法作出選擇和決策了。

個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，首要的是行動(dòng)！

所謂心動(dòng)不如行動(dòng)！職業(yè)生涯規(guī)劃本身的內(nèi)涵不僅僅是把職業(yè)計(jì)劃做出來(lái)，更重要的是圍繞計(jì)劃采取的“落實(shí)行動(dòng)”——就是說(shuō)要讓自己的工作和學(xué)習(xí)盡可能地為你的下一個(gè)職業(yè)目標(biāo)做好準(zhǔn)備！

前文所述，麗麗在進(jìn)入公司之前的條件和潛質(zhì)都不錯(cuò)，但由于缺乏清晰的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，自然更不可能圍繞“計(jì)劃”，采取“行動(dòng)”！如果她能夠盡早在工作中，根據(jù)自己的職業(yè)興趣、工作條件等情況，確定自己未來(lái)的職業(yè)目標(biāo)，則可以很好地利用自己工作的平臺(tái)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)、積累經(jīng)驗(yàn)，為下一個(gè)職業(yè)目標(biāo)準(zhǔn)備條件，等到她一旦有了足夠的準(zhǔn)備時(shí)，那么她所希望的“升職機(jī)會(huì)”或者“新職業(yè)”也就會(huì)在公司內(nèi)部或外部自然地出現(xiàn)了。要不,怎么說(shuō)“機(jī)會(huì)總是青睞有準(zhǔn)備的人”呢?

將職業(yè)生涯規(guī)劃作為自己職業(yè)選擇的重要標(biāo)準(zhǔn)！

問(wèn)題已經(jīng)出現(xiàn)了，亡羊補(bǔ)牢，未為晚矣！對(duì)于麗麗來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在需要重新審視自己的職業(yè)過(guò)程，明確和清晰自己的職業(yè)生涯目標(biāo)，在這個(gè)基礎(chǔ)上來(lái)判斷現(xiàn)有的工作平臺(tái)、人際關(guān)系、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、晉升空間、個(gè)人資源等方面是否和自己的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃相一致，或者可以通過(guò)哪些行動(dòng)，來(lái)創(chuàng)造條件，使自己盡快實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃中的目標(biāo)。也就是說(shuō)，首先要確定職業(yè)目標(biāo)，然后以這個(gè)目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，去判斷和決定自己下一步該做什么、能夠做什么和怎么做。在這個(gè)基礎(chǔ)上作出的決定，無(wú)論是離職還是不離職，對(duì)麗麗來(lái)說(shuō)，相信都會(huì)是最好的選擇！