正值用人單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)大量的求職簡(jiǎn)歷，招聘人員需精挑細(xì)選，力爭(zhēng)為公司尋找到優(yōu)秀人才。北京圣豪數(shù)字科技有限公司副總經(jīng)理郭蕾作為用人單位的招聘負(fù)責(zé)人，在多次與應(yīng)屆畢業(yè)生的交流中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)下很多畢業(yè)生在找工作時(shí)都沒有明確的求職目標(biāo)。為何畢業(yè)生沒有求職目標(biāo)？求職目標(biāo)應(yīng)在何時(shí)建立？畢業(yè)生設(shè)定求職目標(biāo)時(shí)需考慮哪些因素？

“求職無目標(biāo)”家庭和社會(huì)是兩大主因

“在與畢業(yè)生的面試中，我經(jīng)常問‘為何應(yīng)聘我們公司的銷售崗位？你的優(yōu)勢(shì)是什么？’等問題，有些畢業(yè)生的回答是‘海投簡(jiǎn)歷’，或者是‘和朋友一起投遞的簡(jiǎn)歷’‘自己的優(yōu)勢(shì)是唱歌跳舞?！@樣的回答，我非常不滿意，這給招聘官留下的印象就是畢業(yè)生沒有求職目標(biāo)?！惫僬f：“作為畢業(yè)生你要告訴我們，你的優(yōu)勢(shì)在哪里？為何在如此多的畢業(yè)生中，讓用人單位選擇你？”

那么，是什么原因讓許多畢業(yè)生在找工作時(shí)沒有明確的求職目標(biāo)呢？

畢業(yè)生缺乏求職目標(biāo)主要有兩大原因：家庭原因和社會(huì)原因。當(dāng)前許多家長(zhǎng)都能感受到教育的壓力，要求孩子學(xué)習(xí)“琴棋書畫”，為考取優(yōu)秀的大學(xué)加分。但是家長(zhǎng)們并未從孩子自身的角度出發(fā)，沒有想過孩子的興趣或者考慮到他們未來的職業(yè)方向或職業(yè)發(fā)展。從社會(huì)角度來說，許多大學(xué)生都會(huì)按照學(xué)校的要求參與社會(huì)實(shí)習(xí)，但是企業(yè)中的實(shí)習(xí)生，僅做一些基礎(chǔ)性的工作，而大學(xué)的老師又不可能完全了解每一名學(xué)生的興趣和未來職業(yè)目標(biāo)，在這樣的背景下，畢業(yè)生就會(huì)忽視對(duì)求職目標(biāo)的建立，面臨就業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)不知道該找什么樣的工作。

大一是建立求職目標(biāo)的“末班車”

一個(gè)人最好是從小開始慢慢建立求職目標(biāo)或者是職業(yè)方向，在初高中時(shí)，開始了解自己的興趣愛好，再不斷地調(diào)整和改變自己的求職目標(biāo)。如果在上大學(xué)之前還沒有建立求職目標(biāo)，那么，大一就是大學(xué)生建立求職目標(biāo)的最后一趟‘末班車’。這樣大學(xué)生可以在大學(xué)四年期間，嘗試不同的職業(yè)目標(biāo)，從而選定一個(gè)適合自己的職業(yè)目標(biāo)，特別是在找實(shí)習(xí)工作前就有清晰的職業(yè)目標(biāo)，這樣實(shí)習(xí)工作才能對(duì)未來的求職更有幫助。

設(shè)定求職目標(biāo)需考慮三個(gè)因素

大學(xué)生在設(shè)定求職目標(biāo)時(shí)，首先要考慮你的優(yōu)勢(shì)和能力是什么？其次，社會(huì)需要什么？最后還要考慮你的哪些優(yōu)勢(shì)是用人單位所需要的？“剛走出校門的畢業(yè)生，在找工作時(shí)，要善于應(yīng)用自己的優(yōu)勢(shì)去求職。例如，求職者擅長(zhǎng)跳舞，如果應(yīng)聘一名程序員，這樣的長(zhǎng)處顯然不夠有優(yōu)勢(shì)，但如果面試時(shí)換一種表述方式，就會(huì)產(chǎn)生不同的效果。面試時(shí)可以這樣說——“我從小練習(xí)舞蹈，非?？炭?，經(jīng)常在練舞室練習(xí)到很晚，有一次，為了攻克一個(gè)作品，與團(tuán)隊(duì)努力練習(xí)了一個(gè)月，最后獲過什么樣的獎(jiǎng)項(xiàng)……”在招聘官眼中，跳舞本身并不是優(yōu)勢(shì)，但能從中看到這位求職者堅(jiān)韌、執(zhí)著、專注的品質(zhì)。

當(dāng)工作與目標(biāo)不符時(shí)需及時(shí)調(diào)整

大學(xué)期間，許多大學(xué)生都會(huì)在不同的用人單位實(shí)習(xí)，每次都會(huì)做不同的工作，同時(shí)也對(duì)這份實(shí)習(xí)工作產(chǎn)生不同的體會(huì)。對(duì)于大學(xué)生或者初入職場(chǎng)的畢業(yè)生來說，如何判定這份工作與求職目標(biāo)是否一致？當(dāng)兩者不一致時(shí)，又如何做調(diào)整呢？

郭蕾表示，職場(chǎng)中，你可以嘗試不同的工作，更換不同的公司，但是，無論怎樣改變，都不能遠(yuǎn)離你的求職目標(biāo)。例如，畢業(yè)生設(shè)定的目標(biāo)是做行政工作，但是進(jìn)入一家公司后，由于業(yè)務(wù)安排，你做了銷售，這樣的工作就與你的職業(yè)目標(biāo)不相符，這時(shí)會(huì)建議畢業(yè)生及時(shí)調(diào)整工作方向。但是，如果你已經(jīng)做了行政工作，目標(biāo)達(dá)成，但由于工作中與同事產(chǎn)生了矛盾，從而導(dǎo)致人際關(guān)系緊張，而這時(shí)，就需要調(diào)整你的工作方式方法，你不可因這一原因選擇離職，因?yàn)槟悴荒鼙ＷC在新的公司不會(huì)產(chǎn)生人際關(guān)系問題。