為深入貫徹黨中央、國務院和省委、省政府“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，落實教育部辦公廳關于舉辦2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進周開展“百日沖刺”系列活動工作任務，搶抓高校畢業(yè)生求職關鍵期，四川省教育廳印發(fā)《關于舉辦四川省2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進周暨開展“百日沖刺”系列活動的通知》，通過“四類活動”“十大行動”全面部署全省就業(yè)促進周暨“百日沖刺”系列活動重點工作。
通知明確
就業(yè)促進周期間將舉辦“就業(yè)招聘活動”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導大賽”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導金課建設活動”和“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟活動”四類活動，推動高校加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教師隊伍建設，提升職業(yè)生涯教育和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導水平，促進校企供需精準對接，發(fā)揮行業(yè)資源優(yōu)勢及企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用促就業(yè)。
“百日沖刺”期間將實施十大專項行動。一是開展全省校園招聘活動。要求高校主動聯(lián)合各地公共就業(yè)和人才服務機構，組織開展分行業(yè)、分專業(yè)的校園專場招聘活動，學校就業(yè)平臺要與“國家 24365 大學生就業(yè)服務平臺”建立鏈接或共享，實現(xiàn)崗位信息共享。二是深化高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)行動。要求高校建立就業(yè)合作渠道拓展崗位資源，深入開展社會需求、畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調查，推動學校深化教育教學改革、不斷增強人才培養(yǎng)的針對性和適應性。三是開展啟動實施萬企進校園行動。要求高校統(tǒng)籌推進疫情防控和畢業(yè)生就業(yè)工作，主動邀請企業(yè)進校舉行招聘會或者通過線上“進?！迸e行網(wǎng)絡招聘會，加大對中小企業(yè)進校招聘的開放力度，引導更多高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)。四是開展就業(yè)宣傳引領行動。要求高校積極組織畢業(yè)生觀看“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導”公益直播課，通過開展成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈“雙百導師”進校園活動、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動、就業(yè)育人主題教育活動等，引導畢業(yè)生樹立正確求職觀念與就業(yè)心態(tài)，主動投身重點領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。五是開展就業(yè)困難群體幫扶行動。要求高校進一步完善就業(yè)幫扶機制，按照“一人一檔”“一人一策”開展重點幫扶，做好困難畢業(yè)生崗位推送，實施“宏志助航計劃”“高職擴招畢業(yè)生就業(yè)服務行動”，幫助就業(yè)困難群體畢業(yè)生順利就業(yè)。六是深入推進就業(yè)指導“六進”行動。要求高校制定工作方案、建立工作臺賬、明確任務分工、落實專人負責，推進就業(yè)指導“進支部、進宿舍、進家庭、進云端、進課堂、進企業(yè)”走深走實。七是開展“國家 24365 就業(yè)服務平臺”推廣行動。要求高校要積極組織畢業(yè)生注冊使用“國家 24365 就業(yè)服務平臺”并利用平臺找工作，主動對接就業(yè)市場資源、校友資源，邀請用人單位積極使用平臺，為畢業(yè)生提供更多優(yōu)質崗位。八是開展畢業(yè)生就業(yè)狀況調查研究行動。要求高校做好畢業(yè)生就業(yè)狀況調查研究，結合畢業(yè)生實際開展有針對性的就業(yè)市場形勢調研，推動學校畢業(yè)生就業(yè)工作高質量發(fā)展。九是開展省外畢業(yè)生就業(yè)市場拓展行動。鼓勵高校主動對接浙江、廣東等地方人社部門、社會組織及用人單位，開展人才供需和校企對接合作交流，積極拓展外省就業(yè)市場。十是開展浙川東西部合作校企供需對接及招聘行動。搶抓浙川東西部合作校企供需對接機遇,主動對接浙江省相關行業(yè)企業(yè)實現(xiàn)校企合作，組織相關專業(yè)畢業(yè)生參加“模具雛鷹人才公益培養(yǎng)計劃”，提升畢業(yè)生就業(yè)技能。
通知強調
各高校要高度重視做好2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作，結合本校實際情況制定就業(yè)促進周和“百日沖刺”系列活動工作方案。要充分利用各類宣傳渠道，加大活動宣傳力度，擴大畢業(yè)生和用人單位參與面，營造全社會共同支持高校畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍。要挖潛創(chuàng)新，主動對接招聘機構、行業(yè)協(xié)會、校友企業(yè)、用人單位等，為畢業(yè)生提供大量崗位資源，幫助更多高校畢業(yè)生在畢業(yè)離校前落實就業(yè)崗位。要以開展書記校長訪企拓崗促就業(yè)、萬企進校園等活動為契機，以就業(yè)指導“六進”為抓手,多措并舉建立健全就業(yè)育人機制，用心用情抓深抓實就業(yè)指導服務，廣泛開拓就業(yè)渠道和就業(yè)崗位，促進畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè),以實際行動迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開。